Financement de la formation professionnelle

La loi du 5 mars 2014 qui réforme la formation professionnelle se traduit par :

• Des financements révisés et modifiés (l’obligation fiscale devient une obligation de faire),
• Plus d’obligations sociales (l’entretien professionnel est amélioré et devient obligatoire, le dialogue social est renforcé).

La loi du 5 mars 2014 diminue le taux de l’obligation légale de financement de la formation par les entreprises. Le taux est désormais de 1% de la masse salariale brute annuelle (contre 1,6% précédemment).

Le décret d’application du 20/08/2014 fixe les nouvelles conditions de mise en œuvre des formations à distance. Dans ce cadre, voici les nombreux atouts de nos formations.

Nos modules sont découpés en unités d'Enseignement (UE) ou Unités Capitalisables (UC).

Spécialisés dans la formation à distance depuis 2008. La Formation Ouverte A Distance fait partie de notre ADN.

Nos formations peuvent être suivies à distance sans la présence de personnel d'encadrement et ce depuis :

• - Votre lieu de travail,
• - Votre domicile,

L'avancée pédadogique est clairement tracée.

Avant la formation, nous vous informons sur :

• La nature des travaux (projet collaboratif, contrôle continu, devoir, mémoire,..) et leur temps estimatif,
• Les modalités de suivi et d'évaluation,
• L'accompagnement individuel et personnalisé mis en place (correction individuelle des devoirs, tutorat par enseignants sépcialisés du domaine, coaching administratif),
• Notre dossier sera en corrélation avec votre besoin et celui de votre FINANCEUR (OPCA...).

Pendant la formation:

• Vous recevez un compte rendu de l'avancée pédagogique et du coaching de votre salarié.
• Vous êtes informé en cas de travail insuffisant de votre salarié par une alerte.